Üdvözöljük weboldalainkon!

A Seven Star sikeresen megtartotta a „Költségcsökkentés és hatékonyságnövelés” tréningtábort, hogy segítse a vállalkozásokat a költségek csökkentésében és a versenyképesség javításában.

A Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. Huang Chunling vezérigazgató vezetésével október 4. és október 6. között "Költségcsökkentés és hatékonyságnövelés" elnevezésű edzőtábort tartott, melynek célja a vállalat munkahatékonyságának javítása és a költségek csökkentése volt. A vállalkozások fenntartható fejlődésének elősegítése.

Ez az edzőtábor fontos tevékenység, amelyet a vállalat aktívan tervez a piaci versennyel való megbirkózás és a vezetői szint javítása érdekében. Huang Chunling vezérigazgató személyesen szervezte meg és vett részt az edzőtábor teljes folyamatában, bemutatva vezetői képességét és eltökéltségét, hogy a vállalati fejlesztésre összpontosítson minden alkalmazottja előtt.

Az edzőtábor tartalma számos szempontot lefed, mint például a költséggazdálkodás, a hatékonyságnövelés és a folyamatoptimalizálás. Annak érdekében, hogy a résztvevő munkatársak átfogóan és elmélyülten tanulhassanak és sajátíthassanak el tudást, a társaság külön meghívja kiemelkedő iparági szakértőket és kiváló oktatókat. Előadásokon, esettanulmányokon és csoportos megbeszéléseken keresztül rengeteg gyakorlati tudással látják el az alkalmazottakat, amelyek segítségével csökkenthetik a pazarlást és javíthatják napi munkájuk hatékonyságát.

Az edzőtábor első napján Huang Chunling vezérigazgató tartott vitaindító beszédet, aki hangsúlyozta a költségcsökkentés és a hatékonyságnövelés fontosságát a vállalat fejlődése szempontjából, és magas elvárásokat támasztott a dolgozókkal szemben. Arra ösztönözte az alkalmazottakat, hogy lépést tartsanak a piaci kereslet változásaival, és keressenek új módszereket a költségek csökkentésére a vállalati versenyképesség javítása érdekében.

A következő napokban az oktatótábor gyakorlati projektek és csapatmunka tevékenységek sorát bonyolította le, hogy az alkalmazottak jobban alkalmazhassák a megszerzett tudást és az együttműködés szellemét ápolják. Például az alkalmazottakat csoportokra osztották, és esetelemzéssel és szerepjátékokkal szimulálták a tényleges költségkezelési és folyamatoptimalizálási forgatókönyveket, elmélyítve az elméleti ismeretek megértését és javítva problémamegoldó képességeiket.

Az edzőtábor utolsó napján, az összefoglaló értekezleten Huang Chunling vezérigazgató nagyra értékelte az alkalmazottak tanulási eredményeit és erőfeszítéseit. Arra biztatta őket, hogy a megszerzett tudást gyakorlati munkával ötvözzék a folyamatos innováció és a vállalkozás fejlődése érdekében.

A „Költségcsökkentés és hatékonyságnövelés” edzőtábor révén a Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. alkalmazottai szakmai ismereteket és készségképzést kaptak, és mélyebb megértést és részvételt kaptak a vállalkozás fejlesztésében. Hiszem, hogy a jövőbeni munkájuk során az alkalmazottak rugalmasan tudják majd felhasználni a megszerzett tudást és készségeket, hogy proaktívan javasoljanak optimalizálási terveket, és nagyobb mértékben járuljanak hozzá a vállalat fejlődéséhez és profitnövekedéséhez.


Feladás időpontja: 2023.10.12